Padomi darbam attālināti: attālinātā darba padomi un rīki iesācējiem

Attālinātā darba veikšana, darbs. Ieteikumi un padomi pirmo reizi attālinātiem darbiniekiem un darba devējiem, lai pieņemtu attālinātas un elastīgas darba vienošanās un izpildītu to.

Gandrīz vienas nakts laikā attālais darbs kļuva par galveno. Lai gan ideja par attālinātu darbu sākās daudz agrāk, tās pēkšņā pieņemšana pastiprinājās kā vienkārša “darbs no mājām” (WFH) reakcija uz Covid-19 pandēmiju. Tagad visā pasaulē uzņēmumi un darbinieki izmanto elastīgus darba no mājām plānus.

Dažas organizācijas mudina darbiniekus strādāt no mājām, lai par prioritāti noteiktu viņu veselību un drošību. Daļēji tas ir tāpēc, ka pētījumi liecina, ka attālināts darbs var ievērojami uzlabot darbinieku sniegumu.

Ja sākat darbu no mājām (un citus elastīgus darba plānus), ideja par pāreju no klasiskā 9 uz 5 uz darbu mājās var šķist fantastiska. Pēc tam lēnām jūs varat pamanīt, ka jūsu veiktspēja strauji samazinās. Tas ir noticis ar daudziem cilvēkiem, kuri nebija gatavi. Daļēji tas ir tāpēc, ka darbs pie straujām pārmaiņām var būt grūts un satriecošs, un darbs no mājām ir pilns ar traucēkļiem vai tieksmi uz pārmērīgu darbu.

Tātad, kā jums veikt attālinātu darbu, strādāt ?

Neatkarīgi no tā, vai esat iesācējs, kas strādā attālināti, vai tikai vēlaties sasniegt augstāku līmeni, mēs esam apkopojuši padomus darbam no mājām, lai palīdzētu jums palikt produktīvam savā darbā un saglabāt līdzsvaru.

TL;DR: attālā darba padomi, produktivitāte, rīki, darbi

• Attālinātais darbs ir elastīgs darba režīms, kas ietver darbu ārpus parastā biroja iekārtojuma.
• Attālās darba vietas ietver darbu no mājām, kopstrādes telpas, kafejnīcas, bibliotēkas un daudz ko citu.
• Padomi par darbu attālināti ietver: sava darba stila izdomāšanu, uzdevumu plānošanu, speciālas darba vietas izveidi, darba laika nodalīšanu no personīgā laika, izvairīšanos no traucēkļiem, atbalsta tehnoloģiju un aparatūras izmantošanu, rūpes par savu veselību, saziņu, atbalstošu attālā darba rīku izmantošanu, zinot, kad jāatsakās, un daudz ko citu.
• Attālinātie darba rīki, kas var uzturēt jūsu produktivitāti, ir: interneta un galapunkta drošības programmatūra, piemēram, VPN, pretvīrusu un ļaunprātīgas programmatūras novēršana; Komunikācijas un videokonferenču rīki; Sadarbības programmatūra; Uzdevumu pārvaldības programmatūra; Laika uzskaites programmatūra; Paroles drošības programmatūra, dokumentu pārvaldība un failu koplietošanas programmatūra.
• Daži no labākajiem darbiem mājās ir rakstīšana, dizains, mārketings, virtuālais asistents, klientu apkalpošana, grāmatvedība, fotografēšana, grāmatvedība, tīmekļa izstrāde un citi.
• Kur var atrast attālinātā darba iespējas? Vietnes, kur atrast attālinātā darba iespējas, ir Upwork, We Work Remoteily, FlexJobs, Working Nomads, Remote.co., Hubstaff Talent, Jobspresso, NoDesk, AngelList un citas.

Pirmkārt, kas ir attālināta darbība?

Attālā darba definīcija

Attālinātais darbs ir elastīgs darba režīms, kas ļauj darbiniekiem strādāt no vietas, kas nav centrālais, darba devēja pārvaldīts birojs. Viss, kas Jums nepieciešams, ir strādājošs dators ( Windows vai Mac ), piekļuve internetam un laiks.

Attālinātais darbs ietver darbu ārpus tradicionālās korporatīvās biroja vides, taču joprojām spēj pildīt darba pienākumus. Attālās darba koncepcija apgalvo, ka darbu nedrīkst veikt noteiktā vietā, lai tas tiktu veiksmīgi izpildīts.

Attālās darba vietas var ietvert darbu no mājām (darbinieka mājām), kopstrādes telpu, koplietošanas darbvietu, privātu biroju, kafejnīcu, bibliotēku utt. ārpus uzņēmuma biroja ēkas.

Attālinātā darba skaistums ir tas, ka ir dažādi veidi, kā strādāt attālināti. Jūs varat izvēlēties strādāt jebkur un tā, kas ir vispiemērotākais jūsu dzīvei.

Attālinātais darbs salīdzinājumā ar darbu no mājām

Daži cilvēki jauc attālo darbu ar darbu no mājām un bieži tos izmanto kā sinonīmus, taču tiem ir atšķirība.

Pilns attālināts darbs ietver darbu ārpus centrālā uzņēmuma vai korporatīvā biroja. Tas ir izplatīts ārštata darbiniekiem, jo ​​attālinātais darbs nenosaka, kur kāds strādā. Jūs vienkārši strādājat ārpus biroja, lai paveiktu savu darbu.

Darbs no mājām ir attālināta darba veids. Viņu ikdienas attālinātā darba norma ir strādāt no citas vietas, kas varētu būt mājās (WFH).

Turklāt “strādāšana no mājām” var nozīmēt arī īslaicīgu vai retāku attālinātā darba versiju, piemēram, projekta pabeigšanu mājās vienu vai divas dienas. Tas var būt saistīts ar ārkārtas situāciju, piemēram, īslaicīgu bērnu aprūpi vai nelielu slimību, kas ļauj strādāt. Pretējā gadījumā jūs strādātu no uzņēmuma biroja, ja ne šīs problēmas.

kā izslēgt saderības režīmu

Izaicinājumi strādāt attālināti iesācējiem

Tā kā arvien vairāk cilvēku turpina strādāt attālināti, iesācēji saskaras ar dažiem izaicinājumiem attālinātā darba ieviešanā. Šīs problēmas parādās, ja trūkst attālā darba pamatprincipu un labākās prakses.

Daži no izaicinājumi, strādājot attālināti ir:

• No kurienes strādāt. Jautājums numur viens par attālo darbu iesācējiem ir tas, no kurienes strādāt. Jūs varat strādāt no mājām, kopstrādes telpā vai kafejnīcā. Svarīgi ir atrast vietu, kas veicina jūsu pastāvīgo produktivitāti.
• Laika plānošana. Attālā darba iesācējiem bieži ir grūtības, kad strādāt no mājām. Daži mēdz strādāt nepietiekami, bet citi bieži strādā pārmērīgi, kas noved pie iztukšošanas un noguruma. Attālinātajam darbam ir nepieciešama pareiza laika plānošana, tostarp pārtraukumi.
• Kā būt produktīvam. Iespējams, vissvarīgākais ir jautājums par to, kā būt produktīvam, strādājot no mājām. Daļēji tas ir tāpēc, ka darbs ārpus biroja ir saistīts ar uzraudzības trūkumu, pastiprinātu uzmanību un vairāk laika darbiniekam. Daudzi cilvēki izmanto laika pārvaldības un produktivitātes rīkus, lai koncentrētos.
• Izolācija. Darbs no mājām izklausīsies lieliski, līdz sapratīsit, ka esat viens, visu dienu valkā pidžamu un nav neviena, ar ko runāt, un neviena kolēģa, ko redzēt. Pārāk daudz no tā var radīt izolētības sajūtu. Pauzes var palīdzēt, taču jums ir jāpavada zināms laiks, sazinoties ar citiem tiešsaistē vai klātienē.
• Produktivitāte aizplūst. Bez skaidras darba no mājām politikas un vadlīnijām darbinieki var zaudēt motivāciju un samazināt produktivitāti vai pārmērīgi strādāt un zaudēt produktivitāti.
• Tehnoloģiju neveiksmes. Nepiemēroti attālinātā darba rīki var samazināt produktivitāti. Slikti platjoslas savienojumi, neuzticamas lietojumprogrammas un novecojusi aparatūra var izraisīt neapmierinātību un ievērojami pasliktināt rezultātus.

Attālinātā darba panākumu un piepildījuma nodrošināšanai ir jābūt kolektīvam darbam. Komandas locekļi rīkojas pēc vietas, laika pārvaldības un produktivitātes padomiem. Darba devējiem un komandu vadītājiem ir jāsaprot, kā pārvaldīt attālinātas komandas un nodrošināt ilgstošu produktivitāti.

Kā strādāt attālināti : 10 veidi, kā palielināt attālinātā darba efektivitāti un produktivitāti

Vairāk cilvēku šobrīd strādā attālināti nekā jebkad agrāk. Gandrīz 2/3 darbaspēka vismaz dažreiz strādā no mājām. Un 99% attālināto darbinieku vēlas laiku pa laikam strādāt attālināti.

Kā attālinātie darbinieki var maksimāli izmantot savu laiku, vienlaikus saglabājot saikni ar savu organizāciju?

Jums ir nepieciešams skaidri definēts grafiks un plāns, kā kļūt produktīvam, strādājot no mājām. Jums ir nepieciešams priekšstats par to, ko nozīmē strādāt no mājām un kas tam nepieciešams.

Šajā sadaļā mēs runājam par 10 padomi darbam attālināti.

Jūs varat skatieties attālā darba padomus šeit arī.

1. Izdomājiet savu darba stilu

Uzsākot attālo darbu, ir svarīgi izdomāt ideālo darba vidi panākumu gūšanai. Piemēram, vietējā kafejnīca var būt ideāla darba vieta, ja jums patīk būt baltā trokšņa ieskautā. Ja labi strādājat pilnīgā klusumā, ir ideāli piemērota istabas iekārtošana mājās vai privāta biroja nolīgšana kopdarba telpā ar troksni slāpējošām austiņām.

Citas lietas, kuras arī apsvērsit, ir laiks un rutīna. Piemēram, vai esat produktīvāks no rīta vai vakarā? Vai jūs motivē mazi pārtraukumi visas dienas garumā vai ilgāka pusdienlaika atelpa?

Attālinātā darba skaistums sniedz jums iespēju strādāt vislabākajās stundās, kad esat produktīvāks, lai arī kādas tās būtu.

2. Izveidojiet īpašu darba telpu un vidi mājās

Ja vien nestrādājat attālināti kopstrādes telpā, jums ir nepieciešama īpaša darba vieta mājās.

Ja jums tādas vēl nav, jums ir jāizveido īpaša biroja zona ar pareizajiem rīkiem un tehnoloģijām. Šī telpa un rīki jums ir nepieciešami darbam un koncentrēšanās spējai. Ja jums ir papildu telpa, izmantojiet to kā biroja telpu. Pretējā gadījumā izveidojiet telpu ar perifērijas ierīcēm un politikām, kas rada darba vidi.

Dažas no lietām, ko varat darīt, lai mājās būtu īpaša darba vieta, ir:

1. Izveidojiet darba zonu. Strādājot no dīvāna vai gultas, var tikt izjaukta robeža starp darbu un mājām. Izveidojiet produktīvu darba vietu mājās, pareizi strukturējot savu telpu. Atrodiet vietu, pat ja tā ir stūra istaba vai galds, un iekārtojiet to biroja iekārtojumā.
2. Izvairīšanās no traucēkļiem. Ja iespējams, izmantojiet divus klēpjdatorus, vienu darbam un otru personīgai lietošanai. Ja nē, noteikti izslēdziet sava klēpjdatora paziņojumus (piemēram, sociālos tīklus utt.). Ir arī divi tālruņa numuri, viens darba un otrs mājas tālrunis, un izmantojiet mājas tālruni tikai tad, kad esat brīvs.
3. Izmantojiet netraucēt tālrunī un izvairieties no sociālo tīklu izmantošanas darba laikā, ja vien neesat pārtraukumā. Tas novērsīs uzmanību no īsziņām, telefona zvaniem vai nevajadzīgiem sociālo mediju traucēkļiem.
4. Bloķējiet vietnes, kas novērš uzmanību. Jums var rasties kārdinājums pārslēgties starp sociālajiem medijiem un darba vietnēm. Šo traucējošo vietņu bloķēšana darba laikā var palīdzēt jums koncentrēties.

Šīs un citas aktivitātes var palīdzēt jums koncentrēties un palikt produktīvam darbā. Lai kur jūs strādātu — mājas birojā, kopstrādes telpā, vietējā kafejnīcā utt., sagatavojieties panākumiem vidē, kas liek jums justies motivētam un koncentrēties uz darbu.

3. Atdaliet darba laiku no personīgā laika

Daudziem cilvēkiem attālinātā darba sākumā ir grūti noteikt robežas starp darbu un mājas dzīvi. Tas ir tāpēc, ka, atrodoties mājās, ir viegli novērst uzmanību no apkārtējās vides.

Tomēr pat neliela atšķirība starp darba laiku un personīgo laiku palīdz jūsu smadzenēm uzzināt, kad esat ārpus pulksteņa. Tas veicina labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Kā jūs nošķirat darbu un dzīvi?

• Izveidojiet darba grafiku un ievērojiet regulāru darba laiku. Ja jūsu birojā ir nepieciešamas 8 stundas darba, varat izveidot darba grafiku no 3 stundām līdz 3 stundām līdz 2 stundām vai tamlīdzīgu.
• Strādājiet citā telpā/telpā no laulātā vai bērniem, ja arī viņi ir mājās, lai jūs nenovērstu viens otra uzmanību.
• Izmantojiet savu personīgo tālruni/klēpjdatoru tikai personīgā laikā, nevis darbā.
• Atspējojiet paziņojumus savā tālrunī/klēpjdatorā, ja izmantojat vienu un to pašu tālruni/klēpjdatoru darbam un personiskām aktivitātēm.

Svarīgi, lai personīgais laiks būtu nošķirts no darba laika, lai nebūtu apjucis un nepārpūlētu savu personīgo laiku.

4. Ieguldiet uzticamā WFH aparatūrā un rīkos

Darbs no mājām ir iespējams, tikai izmantojot atbalsta un uzticamas tehnoloģijas. Tātad, kāda tehnoloģija ir nepieciešama, lai veiksmīgi strādātu attālināti?

Lai veiksmīgi strādātu no mājām, jums būs nepieciešamas gan atbalsta aparatūras, gan programmatūras tehnoloģijas.

Jums būs nepieciešama aparatūra:

• Dators (galddators vai klēpjdators)
• Maršrutētājs interneta savienojumam (ir iespējams Wi-Fi). Piekļuve konsekventam Wi-Fi tīklam ir WFH panākumu sastāvdaļa.
• Tīmekļa kamera vai līdzīgs sīkrīks video konferencēm.
• Troksni slāpējošās austiņas/austiņas pasargā jūs no apkārtējiem/fona trokšņiem.
• Lielisks darba galds

Lai uzlabotu efektivitāti, citas lieliskas tehnoloģijas, kas var atbalstīt jūsu darbu, ir bezvadu tastatūras un peles, otrs ekrāns utt.

Lasīt: 9 Sīkrīki, kas nepieciešami darbam no mājām

5. Izmantojiet attālinātā darba rīkus produktivitātei

Lai būtu produktīvs, jums ir nepieciešami pareizi rīki. Dažas no svarīgākajām programmatūras sistēmām efektīvai attālinātai darbībai ir:

• Interneta un galapunktu drošības programmatūra drošam attālinātam darbam, lai aizsargātu sevi un savu uzņēmumu: VPN, pretvīrusu, pretļaunatūras
• Komunikācijas un videokonferenču rīki lai sazinātos un rīkotu virtuālās sapulces: Slack, Zoom, Teams utt.
• Sadarbības programmatūra lai palīdzētu komandām sadarboties projektos: Productboard, Monday.com, Notion, Zoho utt.
• Uzdevumu pārvaldības programmatūra lai pārvaldītu uzdevumus un grafikus: Trello, Slack, Notion, Todoist uzdevumu sarakstam un uzdevumu pārvaldībai un citas.
• Laika uzskaites programmatūra lai sekotu līdzi savam laikam: Clickify, WebWork Time Tracker un citas.
• Paroles drošība: LastPass vai Dashlane paroles pārvaldībai
• Dokumentu pārvaldība un failu koplietošana: DropBox, Notion, GoogleDrive utt.
• Darbinieku laika uzskaite un vadība: Personāls utt.

Varat meklēt dažādās lietotņu kategorijās un citās lietotnēs, izņemot ieteiktās. Svarīgi ir atrast lietotnes un programmatūru, kas palīdz uzturēt jūsu produktivitāti.

Lasīt: 5 vārdu funkcijas, par kurām jūs nekad nezināt

6. Ievērojiet dienas grafiku vai rutīnu un izsekojiet savu laiku

Divi svarīgi jautājumi, kas jāuzdod sev, lai varētu sasniegt produktivitāti, ir:

• Kad sākas tavs rīts?
• Cik stundas jums vajadzētu strādāt?
• Kad esat produktīvs?

Kad uzzināsit atbildes uz šiem diviem jautājumiem, jūs labi plānosit sevi un izsekosit savu laiku, lai sasniegtu augstu produktivitāti.

Ja jums ir 8 stundu darba diena (kā man), attiecīgi plānojiet savu dienu, ieskaitot pārtraukumus, un ievērojiet grafiku. Rutīnas ir labas produktivitātei.

Viena lieta ir izlemt, ka strādāsit pie sava galda, mājās, noteiktā laikā, bet cita lieta ir izveidot rutīnu, kas jūs vadītu. Katru reizi izturieties pret sevi tā, it kā dotos uz biroju.

Ja jūsu produktīvais laiks ir no rīta, nevis saspringta diena, izveidojiet rīta rutīnas. Jums būs jāizveido jauna norma un jāpielāgojas tai. Piemēram, es labi strādāju no pulksten 5:00 līdz 12:00, kas ir 7 stundas, un pēcpusdienā pieskaitu 1 vai 2 stundas.

Atrodiet trigeri, kas sāk jūsu rutīnu, lai sāktu savu dienu pareizi un padarītu to lielisku. Tā var būt karsta melnas kafijas tase vai rīta skrējiens.

Vienmēr sekojiet līdzi savam laikam, lai ļautu stingri ievērot grafikus un pārtraukumus starp tiem. Daudzi attālināti darbinieki uztur aizzīmju žurnālu vai piezīmju grāmatiņu, lai rakstītu uzdevumu sarakstu (vai izmantotu programmas, kas atbalsta viņu grafikus, ko mēs apspriedīsim nākamajā sesijā) un palīdz viņiem izsekot laiku.

7. Ieplānojiet un veiciet regulārus pārtraukumus

Strādājot attālināti, laika noteikšana ir efektivitātes atslēga. Jums ir jāpiešķir prioritāte savai labklājībai. Kāpēc?

Lielākajai daļai cilvēku ir tendence sevi pārstrādāt, dažreiz strādājot bez pārtraukumiem. Bet jūs varat no tā izvairīties, ieguldot savā veselībā un labsajūtā un izturoties pret sevi.

Pirmkārt, ieplānojiet un regulāri veiciet pārtraukumus darba laikā.

Ideālā WFH formula ir: līdzsvarot darbu un pārtraukumus. Regulāri pārtraukumi darba laikā nodrošina, ka jums vienmēr ir pietiekami daudz enerģijas uzdevuma veikšanai un jūs nevarat viegli izdegt.

“Ideāls un produktīvākais pārtraukums pēc 52 minūšu ilgas darba sesijas ir 17 minūtes. Bet, ja jūsu darbs ir tik prasīgs, varat ieplānot 10 minūšu pārtraukumu pēc katras darba stundas, lai uzlādētu.

Kad paņemat pārtraukumu, piecelieties un izstaipieties, iedzeriet ūdeni, paskrieniet, izejiet svaigā gaisā vai sazinieties ar draugiem facetime vai uzņēmuma kopienas kanālos. Noteikti izmantojiet laiku sociālo sakaru veidošanai.

Varat arī ieplānot pārtraukumus uz priekšu, lai tie atbilstu citu ģimenes locekļu pārtraukumiem, lai starp tiem varētu pavadīt laiku kopā.

Dažas lietotnes, piemēram, TimeOut operētājsistēmai Mac un Smart Break operētājsistēmai Windows (abas tiek atvērtas jaunā logā), ļauj iestatīt pārtraukuma laika grafiku un izslēgt jūs no datora. Jums jāiestata tikai pārtraukuma ilgums, t.i., kad tas sākas un beidzas.

Lasīt: Kāpēc jums vajadzētu izmantot Office rīkus skolai

8. Sazinieties ar savu komandu

Bieži sazināties ar kolēģiem. Patiesībā pārlieku sazinies divu galveno iemeslu dēļ.

• Galvenais, lai gūtu panākumus jebkurā profesionālajā lomā, ir komunikācija. Attālinātajā darbā komunikācijai ir jāpieliek divreiz lielāka piepūle, jo trūkst fiziska kontakta.
• Kopīgs attālinātā darba negatīvais aspekts ir sociālās mijiedarbības trūkums. Pastāvīga saziņa ar darba biedriem var aizdedzināt sociālo mijiedarbību

Cīnies pret izolāciju un garlaicību, bieži sazinoties ar darba biedriem vai vadītājiem. Varat ieplānot 1:1 reģistrēšanās tikšanās ar saviem kolēģiem katru nedēļu, lai izveidotu savienojumus par saviem mērķiem, ikdienas uzdevumiem vai gaidāmajiem projektiem. Sazinieties ar viņiem, izmantojot video vai audio tērzēšanu, izmantojot tādas lietotnes kā MS Teams, Zoom, Slack vai mitinātu tālruņa sistēmu. Šajās sanāksmēs varat sniegt progresa ziņojumus vai kopīgot uzdevumu atjauninājumus kopā ar sociālo mijiedarbību.

9. Izveidojiet savienojumu ar reālo pasauli un izmantojiet savu kopienu

Atkal galvenās bažas saistībā ar WFH ir izolācija vai vientulība. Tā var būt patiesa vai nepatiesa atkarībā no tā, kā plānojat savu darbu un mijiedarbojaties ar pasauli.

Pārliecinieties, vai esat izveidojis savienojumu ar “reālo pasauli”, veicot tālāk norādītās darbības.

• Kļūstot par daļu no attālas kopienas — vai nu klātienē vietējā kopstrādes telpā, vai virtuāli. Tas, ka apkārt ir citi cilvēki, kuri veiksmīgi strādā attālināti, iedvesmo iesācējus turpināt virzību un būt produktīviem.
• Pamest mājas. Pārtraukumos vai brīvajās stundās dodieties ārā un atrodiet cilvēku, ar kuru sazināties — pastaigājieties, veiciet uzdevumu, pasūtiet kafiju, veiciet uzdevumu vai dariet jebko, kas ļaus jums palikt pie prāta.
• Pievērsiet uzmanību savai veselībai. Neizlaidiet ēdienreizes, strādājot no mājām. Tāpat veltiet laiku vingrošanai un izkratieties no izdegšanas. Kaut kas tik vienkāršs kā 30 minūšu vingrinājums var uzlabot jūsu veselību, paliekot mājās. Vingrinājums ir tikpat labs gan jūsu formai, gan vispārējam garastāvoklim un produktivitātei.

Galvenais ir veltīt laiku pašaprūpei un veselībai. Neļaujiet robežai starp “darbu” un “mājām” kļūt izplūdušas līdz vietai, kur ilgāk paliekat pie datora/ekrāna.

Rūpēties par savu veselību nozīmē apņemties ievērot fitnesa rutīnu un nodrošināt, ka savā grafikā veidojat blokus, lai ēstu veselīgi un socializētos. Nekad nepalaidiet garām svarīgus dzīves mirkļus.

10. Zināt, kad jāiziet

Atteikšanās ir viens no vissarežģītākajiem aspektiem attālinātajiem darbiniekiem, kuri strādā pirmo reizi. Gaidiet, ka jebkurā stundā saņemsit e-pasta ziņojumus un tērzēšanas paziņojumus no kolēģiem (īpaši, ja strādājat citā laika joslā). Tam nevajadzētu atturēt jūs no atteikšanās.

Jūsu veselībai un produktivitātei ir svarīgi izveidot ieradumu, kad jūs oficiāli “atteicaties” pārtraukumam vai nakti.

Atcerieties, ka labākā attālinātā darba daļa ir elastīgums strādāt, kad esat visproduktīvākais. Tāpēc neesiet pieejams 24/7.

Pabeidziet savu dienu pareizi, tāpat kā jūs to sākāt pareizi.

Veiksmīgs darbs no mājām nenāk vienkārši: jums tas ir jāpanāk, izmantojot tehnoloģijas. To var izdarīt pats vai saņemt atbalstu no uzņēmuma.

Labākais darbs no mājām

Gandrīz visus darbus var veikt no mājām vai attālināti. Bet noteiktas karjeras ir labāk piemērotas attālinātam darbam nekā citas.

Šeit ir saraksts ar labākajiem attālinātā darba darbiem.

• Rakstīšana. Tekstu rakstīšana, satura rakstīšana, satura izstrāde un satura mārketings ir daži rakstīšanas darbi, kurus varat veiksmīgi veikt attālināti. Jums nepieciešams tikai dators/klēpjdators un uzticams internets. Citas rakstīšanas iespējas ir tehniskā rakstīšana, stipendiju rakstīšana universitātēm, medicīnas organizācijām un bezpeļņas organizācijām, kā arī transkripcija.
• Web izstrāde. Tīmekļa izstrādātājiem, kas izstrādā un veido vietnes, ir ideāla karjera, lai strādātu attālināti. Tā kā izstrādātāji bieži strādā vislabāk, ja viņiem ir atļauts koncentrēties, darbs mājās ir lieliska iespēja.
• Grafiskie dizaineri. Cilvēki, kuri veido logotipus, galvenās lapas, pielāgotus attēlus un biežāk strādā vieni, izmantojot dizaina programmatūru, padarot viņu darbu ideāli piemērotu WFH plāniem.
• Mārketings. Pateicoties tehnoloģijām, tradicionālos mārketinga pienākumus, kas balstījās uz ciešām komandām un birojiem, tagad var veikt attālināti. Izmantojot klēpjdatoru/personālo datoru, uzticamu internetu un lielisku CRM mārketinga rīku, jūs varat strādāt par mārketinga vadītāju, satura mārketingu, SEO, sociālo mediju vadītāju un daudz ko citu.
• Klientu apkalpošanas darbinieks. Atbildēšana uz tālruņa zvaniem un e-pastiem ir ideāls attālināts vai WFH darbs. Lai strādātu no mājām kā klientu apkalpošanas pārstāvis, jums būs nepieciešama tikai tālruņa līnija un CRM programmatūra.
• Virtuālais palīgs. Sapulču plānošana, kontaktpersonu sarakstu uzturēšana, atbildēšana uz e-pastiem un citas lietas ir virtuāla asistenta darbi, ko var veikt attālināti, izmantojot tiešsaistes plānošanas rīkus.

Citas lomas, kuras varat veikt, strādājot attālināti, ir:

• Grāmatvedība
• Datu ievade
• Fotografēšana un montāža
• Voice over mākslinieks
• Apmācība
• Vietnes testētājs
• Ceļojumu palīgs
• Animators
• Un vēl!

Kur atrast darbu mājās

Vairākas darba aģentūras specializējas reklāmā darbs no mājām darba iespējas, tostarp:

• Upwork
• Strādājam attālināti .
• FlexJobs .
• Strādājošie nomadi .
• remote.co .
• Hubstaff talants
• Jobspresso .
• NoDesk .
• Tālvadības pults OK .
• Eņģeļu saraksts .
• Ļauj strādāt attālināti .
• Attālināts .
• Fiverr
• Un vēl!

Secinājums

Attālinātais darbs ir nākotne. Tas nav piemērots visiem, taču tas var būt lielisks risinājums, ja vēlaties mainīt savu karjeru vai vienkārši vēlaties lielāku elastību darbā. Izmantojot pareizos padomus un rīkus, rūpējoties par savu veselību un izsekojot sevi, varat saglabāt produktīvu darbu, strādājot attālināti.

Tagad mēs vēlamies to jums nosūtīt atpakaļ.

Ja vēlaties iegūt plašāku informāciju par veidiem, kā tehnoloģija kopumā var uzlabot jūsu darbu no mājām, skatiet citus mūsu rakstus Emuārs un Palīdzības centrs ! Lūdzu, dariet mums zināmu, ja ir kas cits, kas mums būtu jāzina par šo tēmu.

Vēlas vairāk? Pierakstieties mūsu informatīvajam izdevumam, lai saņemtu akcijas, piedāvājumus un atlaides no mums tieši savā iesūtnē. Abonējiet ar savu e-pasta adresi zemāk.

Lasīt arī

> 8 paraugprakse drošam attālinātam darbam
> Kā tiešsaistē atrast attālo darbu
> Attālā darba padomi: izmantojiet attālo darbu pēc iespējas efektīvāk
> Padomi, kā palielināt produktivitāti darbā
> 7 soļi, lai kļūtu produktīvāki, strādājot no mājām
> Kultūra darbā: kā starpkultūru komunikācija veicina panākumus darbavietā